图书介绍

转型时期中国劳资关系研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

刘成海著著
出版社：北京：中国财政经济出版社
ISBN：9787509571590
出版时间：2016
标注页数：197页
文件大小：26MB
文件页数：209页
主题词：劳资关系－研究－中国

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图书目录

第1章导论1

一、研究背景及意义1

二、国内外劳资关系研究文献综述4

三、劳资关系的内涵及转型特点22

第2章中国劳资关系的演进26

一、过渡时期劳资关系26

二、行政化劳资关系时期34

三、多元化劳资关系时期39

四、和谐劳资关系探索时期46

第3章转型时期中国劳资关系总体现状54

一、转型时期劳资收益及劳动力结构变化54

二、转型时期农民工的转型特征58

三、劳资冲突变化趋势及劳资争议65

第4章转型时期中国不同所有制企业劳资关系现状74

一、国有企业劳资关系现状74

二、私营企业劳资关系现状78

三、外资企业劳资关系现状89

第5章转型时期中国劳资矛盾产生的原因93

一、劳资产权制度不平等93

二、劳资力量对比失衡99

三、劳资法律法规制度滞后104

四、政府在劳资关系中的角色定位108

五、劳资关系与经济增长的实证分析119

第6章转型时期劳资关系的理论依据与经验借鉴132

一、劳动者占有资本的劳资合作制度132

二、发达市场经济国家劳资关系管理模式138

三、市场经济国家劳资关系管理实践对我国的启示与借鉴148

第7章构建和谐劳资关系的政策措施151

一、建立和谐劳资关系的利益分享制度及机制151

二、建立新型工会自治组织155

三、完善劳资法律制度与社会保障制度160

四、健全劳资关系矛盾调处机制164

五、充分发挥政府在劳资关系中的职能作用166

六、研究展望169

参考文献171

附表180