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第一章 劳动法概述1

第一节 劳动法的概念及调整对象1

第二节 劳动法的理论基础7

第三节 劳动法的地位与作用9

第四节 劳动法的基本原则12

第五节 劳动法渊源及其体系框架17

第二章 劳动法的产生与发展22

第一节 劳动法的起源22

第二节 外国劳动立法简况24

第三节 中国劳动立法概况27

第四节 国际劳动立法35

第三章 劳动法律关系41

第一节 劳动法律关系概述41

第二节 劳动法律关系的主体43

第三节 劳动法律关系的内容47

第四节 劳动法律关系的客体53

第五节 劳动法律关系的产生、变更和消灭54

第四章 促进就业制度57

第一节 促进就业制度概述57

第二节 劳动力市场和职业介绍制度64

第三节 职业培训制度71

第四节 特殊劳动者的就业保障制度78

第五章 劳动合同制度85

第一节 劳动合同概述85

第二节 劳动合同的形式和内容95

第三节 劳动合同的订立100

第四节 劳动合同的法律效力105

第五节 劳动合同的履行、变更与终止108

第六节 劳动合同的解除110

第六章 集体合同制度120

第一节 集体合同概述120

第二节 集体合同的订立和效力129

第三节 集体合同的主要内容135

第四节 集体合同的履行、变更、解除与终止137

第五节 不当劳动行为138

第七章 工资法律制度143

第一节 工资概述143

第二节 最低工资制度146

第三节 工资制度的改革和工资形式150

第四节 工资的集体协商153

第五节 工资保障制度155

第八章 劳动安全卫生法律制度161

第一节 劳动安全卫生概述161

第二节 劳动安全法律制度165

第三节 劳动卫生法律制度167

第四节 劳动安全卫生管理制度171

第五节 特殊劳动保护制度184

第九章 工作时间与休息时间制度188

第一节 工作时间制度188

第二节 休息时间制度192

第三节 加班加点制度196

第十章 劳动争议处理制度199

第一节 劳动争议处理概述199

第二节 劳动争议处理机构203

第三节 劳动争议处理程序205

第十一章 劳动监察制度210

第一节 劳动监察制度概述210

第二节 劳动监察制度的基本内容212

第十二章 违反劳动法的责任222

第一节 违反劳动法责任概述222

第二节 违反劳动合同的法律责任225

第三节 违反劳动基准法的责任227

第四节 违反劳动行政管理的法律责任231

下编234

第十三章 社会保障法概述234

第一节 社会保障的概念234

第二节 社会保障法的调整对象238

第三节 社会保障法的基本原则240

第四节 社会保障法的地位与作用243

第十四章 社会保障法的产生与发展248

第一节 社会保障法的历史沿革248

第二节 社会保障的制度模式251

第三节 中国社会保险制度的建立与发展253

第十五章 社会保险法律制度258

第一节 社会保险法律制度概述258

第二节 养老保险制度262

第三节 医疗保险制度270

第四节 工伤保险制度273

第五节 失业保险制度281

第六节 生育保险制度286

第十六章 社会救济制度289

第一节 社会救济制度概述289

第二节 社会救济制度的基本内容291

第十七章 社会福利法律制度296

第十八章 社会优抚法律制度302

第一节 社会优抚制度概述302

第二节 社会优抚制度的基本内容305

第三节 社会优抚制度的发展和完善311

参考书目315

后记316